Rechtsanwältin Timmann, Mitglied der Hamburgischen Bürgerschaft und in ihrer Fraktion

federführend zuständig für die Justizpolitik, war am 16. April 2026 im Landgericht bei unserem Vorsitzenden Jörg Osowski, der von seinen Stellvertretenden Nancy Männel und Boris Bochnick begleitet wurde. Es gab einen intensiven Austausch über aktuelle Justizthemen.

Insbesondere die Personalsituation und jüngsten Einsparvorgaben der BJV wurden intensiv erörtert. Frau Timmann, die in den letzten Monaten nicht nur bei vielen Präsidenten und Direktoren war, sondern auf ihren ausdrücklichen Wunsch hin auch die Geschäftsstellenarbeit aus erster Hand kennengelernt hat, nahm unsere Anregungen und Vorschläge mit viel Zustimmung auf.

Es bestand großes Einvernehmen darin, dass die Justiz keine untergeordnete Behörde ist, sondern als Dritte Gewalt die Funktionsfähigkeit unserer Demokratie garantiert. Trotz der schwierigen Haushaltslage drohen weitere Einsparungen in der Justiz schnell zu Einsparungen am Rechtsstaat zu werden. Frau Timmann berichtete, dass die Ausstattung der Justiz inzwischen so dünn ist, dass jedes „Weniger“ schnell verfassungswidrig zu werden droht. Sie will sich dafür einsetzen, dass insbesondere für die eAkte benötigte Projektstellen nicht Ende des Jahres auslaufen. Entgegen mancher Politikervorstellung „steht“ die eAkte noch lange nicht. Wenn wir jetzt aufhören, treiben wir zurück, und viele Investitionen der vergangenen Jahre sind vergeblich ausgegeben worden.

Frau Timmann war die erste Politikerin, die sich unseren Unmut anhören musste über die Klage der TdL-Arbeitgeber, die zu einer Rückstufung der Geschäftsstellen zurück auf EG 6 führen soll. Wir haben ihr klargemacht, dass dieses Vorgehen der Länderfinanzminister und -senatoren ein Schlag ins Gesicht aller Beschäftigten ist. Auch die zweijährigen Planungen des Zukunftsberufsfeldes Justiz, auf das Hamburg zu Recht stolz sein darf, drohen dadurch zerstört zu werden.

Boris Bochnick und Nancy Männel (DJG), Sarah Timmann (MdBü), Jörg Osowski (DJG-Landesvorsitzender)

Gleich zu Beginn des neuen Jahres haben sich der DJG-Vorsitzende Jörg Osowski und sein Stellvertreter Boris Bochnick mit Justizsenatorin Anna Gallina und Staatsrat Dr. Holger Schatz zum inzwischen regelmäßigen Informationsaustausch getroffen.

Auch diesmal standen die Servicekräfte in der Justiz im Vordergrund. Die Arbeitsgruppe „Zukunftsberufsfeld Justiz“ hat hierzu eine Reihe von Vorschlägen entwickelt, die vor allem von den Personalräten besonders begrüßt worden sind. Durch ihre Umsetzung könnte endlich wieder ein gerechtes Entgelt- bzw. Besoldungsgefüge entstehen, nachdem das Bundesarbeitsgericht zunächst nur zu den Geschäftsstellen zu entscheiden hatte (und EG 9a TV-L als zutreffend vereinbarten Tariflohn festgestellt hatte). Es gilt, die unterhalb der Geschäftsstellen angesiedelten Bereiche nachzuziehen und herausragende Leistungen – z.B. der Geschäftsstellenleiter – auch finanziell wieder angemessen höher zu entlohnen. Die DJG wird das hierzu von der Arbeitsgruppe entwickelte Modell weiter begleiten und auch in Zeiten der zunehmend schwierigeren Haushaltslage vehement unterstützen.

Foto: Senatorin Anna Gallina
© Senatskanzlei Hamburg

Die zunehmenden Bearbeitungsrückstände im Strafbereich bereiten uns größere Sorgen als der Drehbahn. Die Einführung der eAkte ist nur ein Grund für den starken Anstieg unerledigter Verfahren. Herr Dr. Schatz hat darauf hingewiesen, dass Vorschläge zur Unterbindung von Abwerbungen durch andere Behörden als gescheitert angesehen werden müssten.

Die „Kannibalisierung“ in der Hamburger Verwaltung geht damit weiter. Auch insoweit besteht aber große Einigkeit, dass wir die Gesamtumstände unserer Beschäftigten weiter verbessern müssen. Das „Wir-Gefühl“ muss dabei im Vordergrund stehen. Positiv in diesem Zusammenhang ist die Neuausrichtung der dienststellenübergreifenden Quereinsteiger-Ausbildung, diese ist bereits ein Ausfluss des „Zukunftsberufsfeldes Justiz“.

Die Digitalisierung zeigt erste Erfolge. Vor allem im Strafbereich führt sie aber zu einer Verlangsamung der Arbeitsabläufe. Gegenwärtig ist nicht so recht vorstellbar, wie die sich bei der Staatsanwaltschaft aufbauende Welle abgeflacht werden soll. Dies ist allen Beteiligten bewusst. Es wird einige Jahre dauern, bis die elektronischen Arbeitsabläufe eingeübt und die Software stärker an die Anforderungen angepasst sein werden. Die Hamburger Justiz bewegt sich langsam aber in die richtige Richtung. Es ist klargeworden, dass die DJG in der Chefin-Etage der Drehbahn Gehör findet. Hierfür werden wir uns im Interesse unserer Mitglieder auch weiterhin vehement einsetzen.

Jörg Osowski
Vorsitzender

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Austausch der-DJG-Vorstandsmitglieder-Jörg Osowski und Boris Bochnick mit Senatorin Gallina und Staatsrat Dr. Schatz

Weiter ging es dann ohne Herrn Naumann mit der Tagesordnung zum Thema “Diskriminierung wegen des Alters”. Hier entwickelte sich schnell der Beschluss, dass wir als Seniorenvertreter tätig werden müssen. Hierzu werden wir bis zum Herbst einen Forderungskatalog aufstellen, wo nach unserer Meinung die Altersdiskriminierung Einzug gehalten hat und abzuschaffen ist, damit auch ältere Menschen in der heutigen schnelllebigen Zeit und digitalen Welt mithalten können. Weiter wurde das Urteil des BFH vom 28.6.23 VI R 17/21 zur Stärkung des Ehrenamtes der Senioren durch steuerliche Berücksichtigung von Werbungskosten besprochen.

Am Nachmittag nach einem Mittagessen in der modernen Betriebskantine lud die Debeka uns zu einer Führung im Gebäude ein, wo wir zum Abschluss des Tagungstages auf dem Dach des im Umbau befindlichen alten Haupthauses einen herrlichen Ausblick auf die Mosel und die Stadt Koblenz genießen konnten.

Fast ähnlich früh ging es am nächsten Tag dann zur Tagung, anders als bei der Debeka nicht in Licht durchflutete Räume, sondern in das mit Gittern und dicken Mauern umgebende ehemalige Karmeliterkloster und jetzige JVA Koblenz,

welche ausschließlich als Untersuchungsgefängnis genutzt wird. Hier wurden wir freundlich von dem Anstaltsleiter Herrn Omland begrüßt. Peter Balmes, seines Zeichens auch Anstaltsbeirat, der uns diesen Besuch überhaupt möglich gemacht hat, war vor Ort und konnte mit uns dem spannenden Vortrag von Herrn Omland zu der Entstehungsgeschichte dieser JVA lauschen. Viele Fragen der Teilnehmer z.B. zum Tagesablauf eines Häftlings, zur Praxis einer Verschubung in ein anderes Bundesland oder der Vorführung zum Gerichtstermin wurden vom Anstaltsleiter und seinen Mitarbeitern außerordentlich freundlich und geduldig beantwortet. Überhaupt sah man beim Rundgang durch die JVA durchgehend freundliche und lächelnde Gesichter. Herr Omland scheint ein gutes und zufriedenes Team in seiner JVA zu haben. Neben den Sanitätsstationen und dem hauseigenen Andachtsraum konnten wir auch den Innenraum der grünen Minna, die gar nicht mehr Grün ist, inspizieren. Danken möchten wir auch dem Personal aus der Küche, die für uns alle eine wirklich leckere Pizza zubereitet haben. Da wir beim Zutritt in die JVA unsere Handys abgeben mussten, können wir hier nur ein Foto vor dem Eingang zeigen. Nach diesem für alle sehr interessanten Tagungstag gönnten wir uns zum Abschluss des Tages privat eine Gondelfahrt über den Rhein hinauf zur Ehrenbreitstein-Festung und genossen den Ausblick sowie eine kühle Erfrischung. Am Abreisetag ging es nach dem Frühstück nochmal in den Tagungsraum, um ein Resümee zu ziehen und die Themen der Sitzung für das nächste Jahr zu besprechen. Nach Rheinland-Pfalz in diesem Jahr, wollen wir im nächsten Jahr das Saarland besuchen.

Ich danke allen Helfern und Organisatoren dieser lehrreichen Fachtagung und freue mich schon auf das nächste Jahr!

Michaela Rieck
für den Fachbereich Senioren des LVB Hamburg

Auch viele unserer Mitglieder haben sich am ganztägigen Warnstreik beteiligt. Die Kolleginnen und Kollegen trafen sich am Hauptbahnhof mit den Teilnehmern der anderen Mitgliedsgewerkschaften und dem dbb Hamburg, um gemeinschaftlich in einem Protestzug Richtung St. Petri-Kirche zu ziehen.

Hier fand die Abschlusskundgebung statt, bei der sich dann einige verbeamtete Kolleginnen und Kollegen der DJG wie auch der anderen im dbb organisierten Fachgewerkschaften in einer bewegten Mittagspause angeschlossen haben.

Aus Hamburg waren unsere Jugendvertreterin (von rechts nach links) Jennifer Hatherley, Jamie Ann Thomßen-Bartels und Michaela Rieck als Delegierte dabei.

Neben Anträgen z.B. zur Ausstattung von Arbeitsmaterialen während der Ausbildung und dem kostenlosen Deutschlandticket wurde auch eine neue Bundesjugendleitung für die nächsten 2 Jahre gewählt.

Carolina und Tim sind die neuen Vorsitzenden als Doppelspitze. Der Landesverband Hamburg gratuliert allen Gewählten und wünscht viel Erfolg und gutes Gelingen bei den kommenden Aufgaben!

Der erweiterte Landesvorstand der DJG Hamburg hat ganztägig am 04.09.2024 in den Räumen der AXA am Heidenkampsweg getagt, welche uns von unserem Kooperationspartner der DBV zur Verfügung gestellt wurden. Wir bedanken uns bei unserem Partner der DBV ganz herzlich hierfür.

Nach der Begrüßung durch Herrn Dethloff von der DBV begannen wir mit der Abarbeitung der prallen Tagesordnung. Nachdem die einzelnen Mitglieder aus ihren Aufgabenbereichen berichtet hatten wurden aktuelle Fotos von den Vorstandsmitgliedern für unsere Homepage erstellt.

Im Anschluss an das gemeinsame Mittagessen ging es nun darum die inhaltliche Ausrichtung unserer Arbeit in der DJG Hamburg festzulegen. Themen wie der aktuelle Personalmangel, Bezahlung/Besoldung, Nachwuchsgewinnung, Mitarbeiterbindung und wie können wir auch Nachwuchs für die Gewerkschaftsarbeit gewinnen haben oberste Priorität. Mit der Wahl unserer neuen Jugendvertretung hatten wir den ersten Schritt bereits auf unserem Landesgewerkschaftstag gemacht. Jennifer Hatherley ist seitdem fleißig unterwegs und wirbt bei den neuen jungen Kolleginnen und Kollegen für das Interesse an der gewerkschaftlichen Mitarbeit. Sie wird den Landesverband mit zwei weiteren Delegierten beim Bundesjugendtag im Oktober in Karlsruhe vertreten.

Weitere Aktionen und aktuelle Themen der verschiedenen Fachbereiche wurden besprochen und geplant. Auch unser jährlicher Dank für unsere Mitglieder zum Jahresende wurde beratschlagt und geplant, lasst euch wie immer überraschen! 😊

Viele Grüße
Euer Landesvorstand der DJG

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Am 24.04.2024 fand der turnusmäßige Landesgewerkschaftstag des DJG-Landesverbandes Hamburg statt. Diesen konnten wir im ehrwürdigen großen Plenarsaal des Hanseatischen Oberlandesgerichts durchführen.

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Nach einleitenden Formalien wurden der frühere langjährige stv. Vorsitzende Hartmut Plicht zum Versammlungsleiter und das ebenfalls langjährige Vorstandsmitglied Maike Jagemann zur Schriftführerin bestimmt. Alsdann galt es eine “stramme” Tagesordnung abzuarbeiten.

Auf dieser Hauptversammlung der DJG Hamburg – unserem Landesgewerkschaftstag – fand u.a. auch die turnusmäßige Neuwahl des Vorstandes statt. Die bisherigen Vorstandsmitglieder Maike Jagemann, Antje Krenzer, Michael Frehse und Gerit Frehse sahen aufgrund anderer gewichtiger Aufgaben (Personalratsvorsitz und zugleich Vorstandsmitglied im dbb hamburg) oder Eintritt in den Ruhestand von erneuten Kandidaturen ab. Die Mitgliederversammlung hat den ausscheidenden Vorstandsmitgliedern mit einem schwer zu bremsenden Applaus gedankt.

Bei ausnahmsloser Zustimmung aller anwesenden Mitglieder erfolgte eine Reform der Landesfrauenvertretung zu einer Gleichstellungsvertretung. Ohne zu verkennen, dass Frauen leider noch immer berufliche, familäre und rollenspezifische Nachteile erleiden, musste der Realität in den Dienststellen Rechnung getragen werden, die sich beispielsweise eklatant in einem sehr geringen Anteil von Männern in den Geschäftsstellenbereichen zeigt. Überdies will unser Landesverband durch eine reine Begrenzung auf “Frauen” andere (queere) sexuelle Orientierungen nicht ausschließen – also die nicht heterosexuellen, nicht binären oder nicht cisgender Geschlechtsidentitäten mit einschließen, zumal hiervon selbstredend auch ehemalige und zukünftige Frauen betroffen sind. Insofern hat die DJG Hamburg ihre Frauenvertretung bei entsprechend großem Aufgabenzuwachs zu einer Landesgleichstellungsvertretung gewandelt.

Sodann fanden die Neuwahlen statt. Jeweils einstimmig wurden gewählt:

• Vorsitzender: Jörg Osowski
• stv. Vorsitzende: Nancy Männel, Boris Bochnick, Ramazan Bas
• Beisitzer: Michaela Rieck, Ines Kunze, Madeline Hatherley, Kay Wollesen
• Schatzmeister: Sven Schegum
• Schriftführerin: Kamila Koscielski
• Rechnungsprüfer: Jörg Grewe, Sabine Kühn
• stv. Rechnungsprüfer: Regina Bartels, Kathrin Meißner
• Jugendvertreterin: Jennifer Hatherley
• Gleichstellungsbeauftragte: Lorida Spangenberg

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Im öffentlichen Teil des Landesgewerkschaftstages konnten wir – nach einem Grußwort des dbb-Landesvorsitzenden Thomas Treff – Frau Dr. Jill Wölber aus der Behörde für Justiz und Verbraucherschutz (u.a. für die ministerielle Aufsicht über Gerichte und Staatsanwaltschaften zuständig), den Präsidenten des Hanseatischen Oberlandesgerichts Herrn Dr. Marc Tully sowie den Präsidenten der Hanseatischen Rechtsanwaltskammer Herrn Dr. Christian Lemke begrüßen, die in einer Diskussion mit dem wiedergewählten DJG-Landesvorsitzenden Jörg Osowski die zukünftige Entwicklung in der Justiz beleuchteten. Dabei wurden neben der Attraktivität einer Tätigkeit in der Justiz bei angemessener Alimentation auch Fragen der Personalgewinnung und des Haltens von Personal angesprochen. Ein weiteres Thema waren Veränderungen des Berufsbildes durch die Einführung der elektronischen Akte.

Der Vorsitzende Jörg Osowski bedankte sich bei den hochrangigen Gästen und beendete sodann die Veranstaltung mit einem Schlusswort, in welchem er unter anderem unseren Gewerkschaftsmitgliedern nochmals für die sehr aktive Teilnahme in der vergangenen Tarifauseinandersetzung dankte.

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Die wichtigsten Punkte in Textform:

• Tarifbeschäftigte nach TV-L erhalten eine steuer- und abgabenfreie Inflationsausgleichsprämie von insgesamt 3.000 Euro. Die Auszahlung ist wie folgt vorgesehen:
  – 1.800 EUR als Eimalzahlung so schnell wie möglich,
  – 120 EUR monatlich von Januar 2024 bis Oktober 2024.
• Zum 1. November 2024 werden die Tabellenentgelte um 200 Euro angehoben.
• Zum 1. Februar 2025 erfolgt eine weitere Anhebung um 5,5 Prozent.
• Ausbildungsentgelte werden zum 1. November 2024 um 100 Euro und zum 1. Februar 2025 nochmals um weitere 50 Euro erhöht.
• Übernahme von Auszubildenden bei dienstlichem bzw. betrieblichem Bedarf:
  – Abschlussnote mindestens befriedigend: –> unbefristete Übernahme,
  – Abschlussnote ausreichend: –> befristete Übernahme für zunächst 12 Monate.
• Jobrad (Entgeltumwandlung für das Leasing eines Fahrrades) wird ermöglicht.
• Tariflaufzeit bis Oktober 2025.

Da sich prozentuale Erhöhungen in den unteren Entgeltgruppen geringer auswirken, haben die Gewerkschaften einen Mindestbetrag von 340 EUR für die Entgelterhöhung erreichen können. Dies bedeutet:

Soweit die Summe der Erhöhungen um zunächst 200 EUR und dann 5,5 Prozent insgesamt keine Erhöhung von mindestens 340 Euro ergeben, wird der betreffende Erhöhungsbetrag zum 1. Februar 2025 auf 340 Euro gesetzt.

Hier können Einzelheiten der noch nicht vollständig abgestimmten Einigung nachgelesen werden:

• Tarifeinigung in den Tarifverhandlungen für die Beschäftigten der Länder
• Tarifvertrag Inflationsausgleichszahlung
• Pressemitteilung der TdL 3/2023 vom 09.12.2023
• Pressemitteilung des dbb zur Tarifeinigung
• Zahlen, Daten, Hintergründe
  u. a. Darstellung der TdL zu den Tarifsteigerungen seit 2013 und zur Wirtschaftslage,

Am 26. Oktober 2023 hat in Berlin die Einkommensrunde 2023 mit der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) begonnen. Dabei haben die Gewerkschaften ihre Forderungen vorgestellt und im Detail begründet. Die Arbeitgeberseite hat kein Angebot gemacht und die Gewerkschaftsforderungen stattdessen pauschal als zu teuer abgelehnt. Die Verhandlungen werden am 2. und 3. November 2023 in Potsdam fortgesetzt. Die TdL muss dann endlich ein verhandlungsfähiges Angebot vorlegen und damit endlich anerkennen, dass es großen finanziellen Nachholbedarf für die Beschäftigten der Länder gibt. Zudem stehen die Länder in Konkurrenz zur Privatwirtschaft und auch zum Bund und den Kommunen. Um in Zeiten des Arbeitskräftemangels überhaupt konkurrenzfähig zu bleiben, müssen die Entgelte der Beschäftigten deutlich erhöht werden. Wir müssen attraktiver werden, damit wir in Zukunft ausreichend Kolleginnen und Kollegen bei uns arbeiten um die Leistungen zu erbringen, die die Bürgerinnen und Bürger zu Recht vom öffentlichen Dienst in den Ländern erwarten.

Eine dritte Verhandlungsrunde ist für den 7., 8. und 9. Dezember 2023 vereinbart.

Thomas Treff (Landesvorsitzender dbb hamburg beamtenbund und tarifunion) zur ergebnislosen ersten Verhandlungsrunde:

„Aus meiner Sicht ist es ein Skandal, dass die Arbeitgeber an der alten, aber wenig ergebnisorientierten Verhandlungstaktik festgehalten haben, in der ersten Verhandlungsrunde kein eigenes verhandlungsfähiges Angebot vorzulegen. Anscheinend ist den Mitgliedern der TdL nicht klar, in welcher Situation sich die Beschäftigten der Länder befinden und welche Risiken die TdL mit dieser Blockadehaltung einnimmt. Haben die politisch Verantwortlichen kein Gespür dafür, dass Sie damit die Funktionsfähigkeit des öffentlichen Dienstes auch in Hamburg auf das Spiel setzen? Die angrenzenden Kommunen, Landkreise und Städte werden sich freuen, wenn die TdL diesen Weg weitergeht, weil damit die Personalflucht in diese TVöD-Bereiche weiter zunehmen wird. Und auch die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt werden es dann deutlich merken, wenn das Personal dann nicht mehr da ist. Der dbb-hamburg wird weiter alles tun, um auch in Hamburg unsere berechtigten Forderungen durchzusetzen. Dabei zählen wir auf die Unterstützung unserer Kolleginnen und Kollegen, egal ob Tarifbeschäftigte oder Beamtinnen und Beamte. Die Lage ist zu ernst, um an alten Ritualen festzuhalten. Wir werden für die Erfüllung unserer Forderungen kämpfen,“ so Thomas Treff abschließend.

Thomas Treff
Vorsitzender dbb-hamburg beamtenbund und tarifunion

10,5% mehr Entgelt
– mindestens jedoch 500 Euro

Der TV-L ist oftmals einfach nicht mehr konkurrenzfähig – nicht zur Privatwirtschaft und auch nicht zum TVöD. Zudem leiden die Landesbeschäftigten unter der Inflation. Die Tarifgemeinschaft der Länder (TdL) muss jetzt endlich lernen, zu verhandeln und zu gestalten. dbb-Chef Ulrich Silberbach stellt bei der Diskussion am 11.10.23 der Bundestarifkommission (BTK) fest, dass die lineare Forderung im Mittelpunkt der bevorstehenden Verhandlungen steht. Es braucht bei den Tarifverhandlungen Aufbruch statt Stillstand.

Die Forderungen zur anstehenden Einkommensrunde TV-L 2023

• Erhöhung der Tabellenentgelte um 10,5 Prozent, mindestens aber um 500 Euro monatlich
• Erhöhung der Entgelte der Auszubildenden, Studierenden und Praktikant:innen um 200 Euro monatlich
• Laufzeit 12 Monate
• Unbefristete Übernahme in Vollzeit der Auszubildenden und dual Studierenden nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung

Erwartungen an den Arbeitgeber

• Die Beschäftigten der ambulanten und stationären Pflege im Vollzug (Justiz- und Maßregelvollzug) sowie den Landeskrankenhäusern sollen die dynamische Zulage für Pflegekräfte erhalten.
• Wir erwarten, dass die Verbesserungen aus der Tarifrunde Sozial- und Erziehungsdienst 2022 für die Beschäftigten in den Kommunen auch auf die Beschäftigten der Länder übertragen werden.
• Wir erwarten die Tarifierung der Arbeitsbedingungen der studentischen Beschäftigten (studentischen Hilfskräfte).

Der dbb erwartet außerdem die zeit- und wirkungsgleiche Übertragung des Verhandlungsergebnisses 2023 auf die in der Landesverwaltung tätigen Beamt:innen sowie Versorgungsempfänger:innen der Länder und Kommunen. dbb Tarifchef Volker Geyer richtete den Fokus auf die Durchsetzung der Forderungen: „Unsere Forderungen sind berechtigt, aber Recht haben und Recht behalten, sind zwei Paar Schuhe. Wenn wir am Ende Recht behalten wollen, werden wir wahrscheinlich nicht ohne Arbeitskampf auskommen. Wenn es dazu kommt, müssen wir bereit sein – gemeinsam, ausdauernd und effektiv.“ Für diesen Hinweis erntete Geyer viel Zustimmung. Schon während der Diskussion in der BTK war deutlich geworden, dass Unzufriedenheit und Aktionswilligkeit der Kolleg:innen im Herbst 2023 gleichermaßen ausgeprägt sind. „Aktionsbereit müssen auch unsere Landes- und Kommunalbeamten sowie die betroffenen Pensionäre sein“, mahnte Ulrich Silberbach schließlich an, „schließlich erwarten wir eine rasche Übernahme des Tarifabschlusses auf die betroffenen Beamten und Pensionäre – zeitgleich und systemgerecht. Es war und ist nicht hinnehmbar, dass viele Landesregierungen hier auf Zeit spielen.“

Verhandlungsablauf

Die Tarifverhandlungen werden am 26. Oktober 2023 in der Vertretung des Landes Baden-Württemberg beim Bund in Berlin aufgenommen. Die zweite Verhandlungsrunde wird am 2. und 3. November 2023, die dritte am 7., 8. und 9. Dezember 2023 in Potsdam stattfinden.

Stets frische Infos über den Verhandlungsverlauf, mögliche Aktionen und schließlich zum Abschluss finden sich auf der Internetseite der DJG unter www.djg.de sowie den sozialen Netzwerken der DJG. Einen Link zur Sonderseite der TV-L Einkommensrunde ist direkt über das Bild zur Einkommensrunde auf der Startseite erreichbar bzw. unter dem Link www.dbb.de/einkommensrunde aufrufbar.

(Quelle: Karen Altmann, Vorsitzende Fachbereich Tarif DJG Bund, Mitglied der Bundestarifkommission -> Zum Originalinformationsblatt DJG-Bund)

Wer sich näher informieren will, findet hier ausführliche Darstellungen zu den Themen

• Erwartungen an die öffentlichen Arbeitsgeber und den Verhandlungsverlauf
• Notwendigkeit einer Gehaltssteigerung aufgrund Inflation und steigenden Sozialversicherungsbeiträgen
• Konkurrenz mit Privatwirtschaft und Wiederherstellung der Attraktivität des öffentlichen Dienstes
• Aufgabe des einheitlichen Besoldungsrechts (Föderalisreform) und unterschiedliche Besoldungsentwicklung in den Ländern
• Überalterung und Perspektiven für junge Menschen (Auszubildende und Anwärter)
• und vieles mehr