Im Mittelpunkt stand die Personalbedarfsberechnung PEBB§Y, deren neue Erhebung 2027 beginnt. Das Thema wurde ausführlich vorgestellt und intensiv diskutiert. Für die DJG ist klar: PEBB§Y muss die tatsächliche Arbeitsbelastung abbilden. Nur so gibt es in Zukunft genug Personal für eine funktionierende Justiz. Wir werden den Prozess genau begleiten und uns für die Interessen der Beschäftigten einsetzen.

Außerdem ging es um die Berichte aus den Ländern und um die Remonstrationspflicht von Beamtinnen und Beamten, also die Pflicht, Bedenken gegen dienstliche Anordnungen anzumelden. Auch die Wahlen der Fachbereichsleitung standen an.

Ein herzliches Dankeschön an alle Teilnehmenden für ihren Einsatz und die konstruktiven Diskussionen. Ein ausführlicher Bericht über die gelungene Fachtagung folgt in Kürze.

Im Mittelpunkt der neuen Ausgabe steht das DJG-Spätsommerfest vom 10. September 2026 in Berlin. Rund 120 Gäste aus Landesverbänden, vom dbb beamtenbund und tarifunion, aus der Arbeitsgemeinschaft Justiz und von befreundeten Schwesterverbänden gingen unter dem Motto „Demokraten im Dialog“ an Bord eines Schiffes auf der Spree. Die Bundesvorsitzenden Beatrix Schulze und Klaus Plattes nutzten das Bild des Schiffs für ihre Botschaft. Sie betonten, dass es eine Mannschaft, einen Kurs und ein Ruder in den richtigen Händen braucht. Ihre klare Aussage lautete: Die Personalnot in der Justiz ist kein Verwaltungsproblem, sondern ein Demokratieproblem.

Der neue Pakt für den Rechtsstaat mit bis zu 450 Millionen Euro, 2.000 neuen Stellen sowie 210 Millionen Euro für Justizcloud, Justizportal und Online-Verfahren sei ein wichtiges Signal. Er dürfe aber kein Strohfeuer bleiben, sondern müsse dauerhaft gesichert werden.

Das Grußwort ist als Kurzlink abrufbar: www.3×7.de/djg-sommerfestrede

Hinzu kommen drei Interviews: Rainer Nachtigall, Vorsitzender des Bayerischen Beamtenbunds, spricht über Personalmangel, Digitalisierung, KI und die amtsangemessene Alimentation in Bayern. Justizministerin Dr. Kathrin Wahlmann (Niedersachsen) äußert sich zum Schutz und zu den Rechten von Frauen. Roland Staude vom DBB NRW gibt Einblicke aus dem Fachbereich Senioren.

Außerdem enthält die Ausgabe Berichte über die Tagung der Bundestarifkommission in Bad Vilbel, die Tagung der DJG Frauen in Bad Salzschlirf mit dem Vortrag „Vorsicht Teilzeitfalle“, die Sitzung der Bundesleitung in Hamburg sowie die regelmäßigen Zusammenkünfte der Fachbereiche Mittlerer Dienst (Lübben) und Justizwachtmeisterdienst (Eisenach). Weiterhin gibt es Berichte über die dbb Senioren in Berlin, Neues aus dem Landesverband Saarland und eine aktualisierte Terminübersicht 2026.

Viel Freude beim Lesen! Die Ausgabe 3-2026 steht als PDF zum Download bereit.

E-Akte macht faxen, Beförderungen gefühlt nach Ewigkeiten, Personalmangel als Dauerzustand – die JUNGE DJG will wissen, wie’s dir in der Justiz WIRKLICH geht. Kein Kaffeeküchen-Geflüster, sondern eine offizielle, anonyme Umfrage, die wirklich etwas bewegt.

Jetzt mitreden → www.3×7.de/JungeDJGfragt

Rückblick Spätsommerfest

Das Feedback aus den Landesverbänden war durchweg positiv – auch die eingeladenen Gäste von Schwesterverbänden der Justiz, vom dbb beamtenbund und tarifunion sowie unseren Kooperationspartnern zeigten sich beeindruckt vom Abend unter dem Motto „Demokraten im Dialog”. Ein starkes Signal für den Zusammenhalt in der Justizfamilie.

Nächste Schritte

🗣️ Demonstration zur JuMiKo am 18./19.11.26: Die Bundesleitung hat die Planungen für die Demonstration anlässlich der Herbstkonferenz der Justizministerinnen und Justizminister (JuMiKo) in Hamburg vorangetrieben – die DJG macht dort mit Präsenz und klarer Stimme wie in den Jahren zuvor auf die Anliegen der Justizbeschäftigten aufmerksam.

📅 Bundesvorstand am 23./24.10.26: Im Oktober treffen sich Bundesvorstand und Bundeshauptvorstand in Bad Salzschlirf zur nächsten wichtigen Gremiensitzung. Hier wurde geplant und Themen wurden diskutiert und vorbereitet. Unter anderem wurde über den Zwischenstand der Gespräche mit den Landesverbänden zur Neupositionierung der Marke DJG debattiert.

📄 Eckpunktepapier Laufbahngruppen: Ein zentrales Thema war zudem das Eckpunktepapier zur Aufgabenübertragung in den Laufbahngruppen – Grundlage für die Positionierung gegenüber dem dbb beamtenbund und tarifunion sowie für den Einsatz bei kommenden politischen Terminen.

Die DJG bleibt am Ball – für eine starke, handlungsfähige Justiz!

Unter anderem geht es um die Frage, wie viel Arbeitszeit durch unnötige Abläufe, Doppelarbeit und zusätzliche Bürokratie verloren geht, um Vertrauen und Führungskultur, um aktuelle Entwicklungen bei der mobilen Arbeit sowie um die Erprobung einer neuen Dienstkleidung.

Daneben berichten wir über den BZR-Buddy als Beispiel für Digitalisierung, die tatsächlich Arbeit erleichtern kann, und beschäftigen uns mit einer vielleicht etwas aus der Mode gekommenen, aber durchaus professionellen Antwort: „Wir wissen es noch nicht.“

Barrierearme Version der DJG-Hessen-Notizen gibt es hier.

Lena Reichert

Jugendvertreterin