Am 8. Mai steht eine bedeutende Entscheidung an: Die Weichen für die kommenden vier Jahre der Personalratsarbeit werden gestellt. In den vergangenen Wochen haben wir intensiv Aufklärung betrieben und Wahlkampf geführt, um unsere Vision für die Zukunft zu kommunizieren. Hier ein zusammenfassender Einblick in unsere Hauptschwerpunkte für die nächste Amtsperiode:
Aktiver Schutz der Beschäftigten vor Anfeindung und Gewalt
Unser oberstes Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt und Sicherheit geprägt ist. Wir werden uns mit aller Kraft dafür einsetzen, dass unsere Kolleginnen und Kollegen vor jeglicher Form von Anfeindung und Gewalt geschützt werden. Jeder Einzelne soll sich am Arbeitsplatz sicher und geschätzt fühlen können.
Moderne und zukunftsgerichtete Ausbildung
Die Welt verändert sich rasant, und wir wollen sicherstellen, dass unsere Kolleginnen und Kollegen auf diese Veränderungen vorbereitet sind. Die Ausbildungsprogramme sollen daher modern und zukunftsorientiert sein, um unseren Kolleginnen und Kollegen die bestmöglichen Kompetenzen zu vermitteln.
Digitalisierung, bei der der Mensch im Vordergrund steht
Die Digitalisierung bietet immense Chancen, aber auch Herausforderungen. Unser Ziel ist es, die Digitalisierung so mitzugestalten, dass sie den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Wir wollen sicherstellen, dass neue Technologien die Arbeit erleichtern und die Bedürfnisse der Beschäftigten berücksichtigen und nicht erschweren.
Belange der Beschäftigten mit Behinderungen
Die Vielfalt unserer Belegschaft ist eine unserer größten Stärken. Wir werden uns dafür einsetzen, dass Beschäftigte mit Behinderungen die Unterstützung erhalten, die sie benötigen, um ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Barrierefreiheit am Arbeitsplatz und die Schaffung inklusiver Arbeitsumgebungen stehen daher ganz oben auf unserer Liste.
Modernes Dienstrecht mit gerechter Besoldung
Eine faire Bezahlung und transparente Arbeitsbedingungen sind unverzichtbar, um motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Wir werden uns für ein modernes Dienstrecht einsetzen, das den aktuellen Anforderungen gerecht wird und eine gerechte Besoldung sicherstellt.
Weitere Forderungen zum mobilen Arbeiten und Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie das mobile Arbeiten gewinnen zunehmend an Bedeutung. Wir werden uns dafür einsetzen, flexible Arbeitsmodelle zu fördern und die Bedürfnisse von Eltern und Angehörigen zu berücksichtigen.
Wir bitten Sie um Ihre Stimme
Diese Ziele sind ambitioniert, aber erreichbar – mit Ihrer Unterstützung. Am 8. Mai haben Sie die Möglichkeit, die Zukunft der Personalratsarbeit mitzugestalten. Wir bitten Sie daher herzlich um Ihre Stimme, damit wir gemeinsam eine starke Stimme für die Beschäftigten sein können. Ihre Stimme zählt – für eine erfolgreiche Zukunft unserer Gewerkschaft.