Attraktive Ausbildungs- und Studienangebote:
Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten im öffentlichen Dienst sind so zu gestalten, dass sie für potenzielle Bewerberinnen und Bewerber attraktiv sind.
Sicherung der Ausbildungsqualität:
Die Qualität der Ausbildung im öffentlichen Dienst soll gesichert werden, um sicherzustellen, dass die Absolventen über die erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse verfügen.
Keine Benachteiligung bei Reisekosten und Trennungsgeld:
Wir fordern, dass Auszubildende und Studierende im öffentlichen Dienst keine Benachteiligungen bei Reisekosten und Trennungsgeld erfahren sollten, um faire Bedingungen zu gewährleisten.
Gesicherte Übernahmeperspektiven:
Eine klare Perspektive für die Übernahme nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung oder Studium ist von Bedeutung, um die Motivation der Lernenden aufrechtzuerhalten.
Karriereperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten:
Wir fordern klare Karriereperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten für die Absolventinnen und Absolventen zu schaffen, um langfristige Motivation und Engagement zu fördern.
