Rechtspfleger

Bericht vom Seminar für Rechtspfleger in Fulda vom 7. bis zum 9. April 2024

Vom 7. bis zum 9. April hatten 11 Kolleginnen und Kollegen der in der DJG organisierten Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger die Gelegenheit, an einem von der dbb akademie angebotenen Seminar zu dem Thema „Strategien für Nachwuchsgewinnung und -bindung – Arbeitsstrategien für den produktiven Gewerkschaftsalltag“ teilzunehmen. 

Der dbb akademie ist es in der Person von Philipp Mierzwa gelungen, einen hervorragenden Referenten für die von uns gewünschten Themen zu gewinnen. Seine langjährige Erfahrung in der Gewerkschaftsarbeit, sein fundiertes Wissen und sein tiefgreifendes Verständnis für die jüngeren Generationen und hier insbesondere die Generationen Y und Z, waren im Kontext der einzelnen Themen wie z. B. „Mitgliederbetreuung und Bindung“ oder „Wie mache ich aus Mitgliedern Verantwortungsträgerinnen und Verantwortungsträger“ sehr hilfreich. 

Zusammen mit seiner sehr unterhaltsamen Art der Präsentation der Themen konnten wir viele Informationen und Anregungen für unsere Gewerkschaftsarbeit mitnehmen. Abgerundet wurde die Veranstaltung am dritten Tag mit einigen „IT-lastigen“ Themen wie „Sicherheit und Schutz von Daten in der Gewerkschaftsarbeit“ oder der Darstellung der Funktionsweise des „Elektronischen Rechtsverkehrs in der Justiz“. 

Neben den offiziellen Themen ist bei solchen Veranstaltungen natürlich immer auch der zwischenmenschliche Aspekt von besonderer Bedeutung. Da wir uns in der Regel nur einmal im Jahr persönlich begegnen, war es sehr schön, die Kolleginnen und Kollegen mal wieder oder auch zum ersten Mal persönlich zu treffen. 

Dank perfekter Rahmenbedingungen (tolles Wetter und tolles Hotel) konnten wir auch den kollegialen Austausch sehr intensiv und unterhaltsam gestalten. Im Ergebnis konnten wir sowohl von dem Vortrag als auch durch den kollegialen Austausch ganz viel mit nach Hause nehmen oder wie Philipp sich ausdrückte, einen großen Mehrwert generieren. 

An dieser Stelle möchte ich auch sehr gerne noch dem Organisationsteam bei der dbb akademie, Frau Linden und Frau Kolschefsky und auch unseren „Organisatoren“ in der Bundesleitung für ihr freundliche Unterstützung bei der Organisation der Tagung danken. Auch dem Kollegen Philipp Mierzwa möchte ich an dieser Stelle nochmals sehr herzlich für seinen hervorragenden Beitrag danken.

Bernd Spaniol

Mehr als nur Kollegen:
Fachbereich Rechtspfleger - eine starke Gemeinschaf

Die diesjährige Präsenztagung des Fachbereichs „Rechtspfleger“ fand vom 28. – 30. September 2023 in Königslutter statt.

Insgesamt acht Kolleginnen und Kollegen reisten von nah und fern an, um sich zu bekannten und neuen Themen im Fachbereich auszutauschen. Nach einem kurzen Rückblick auf die vergangenen zwölf Monate legten wir die Ziele des Fachbereichs für die Zukunft fest.

Wichtig ist uns, unsere Arbeit von den Landesverbänden abzugrenzen, um einer Überschneidung von Aufgaben und Tätigkeiten vorzubeugen. Wir werden:

  • die Landesverbände auf deren Wunsch hin mit unserem Fachwissen im Bereich der Rechtspflegergeschäfte unterstützen. 
  • Informationen und Dokumentationen über relevante Themen zusammentragen und für alle bereitstellen. Im ersten Schritt werden wir uns bei der nächsten ViKo dem Thema „Aufgabenübertragung“ zuwenden.
  • uns mit Fragen zur Vertrauensarbeitszeit oder zur Besoldung beschäftigen.
  • das Projekt „Rechtspflegerpräsidium“ in NRW begleiten, Informationen hierzu zusammentragen, den aktuellen Sachstand feststellen und das Potential für Anwendung in weiteren Bundesländern ermitteln.
  • die Umsetzung unserer Anträge an den DBB Gewerkschaftstag mit Hilfe der Bundesleitung verfolgen.

Gemeinsam haben wir im Rahmen unserer Tagung einen Flyer über unseren Fachbereich und einen Text für die Website erarbeitet, welcher bereits unter Fachbereiche – Deutsche Justiz-Gewerkschaft Bund (djg.de) abrufbar ist.

Der Flyer wird alsbald von der Bundesleitung an die einzelnen Landesverbände weitergeleitet werden. Er soll in den Landesverbänden als Werbung für den Fachbereich verteilt werden, da immer noch Kolleginnen und Kollegen aus einige Bundesländern fehlen. Der Flyer kann aber auch für die Mitgliedergewinnung unter den Rechtpflegerinnen und Rechtspflegern von den Landesverbänden genutzt werden.

Als roter Faden findet sich in diesem Flyer immer wieder das gelbe Puzzleteil „Rechtspfleger“ wieder, da wir uns als Fachbereich als ein Teil der DJG verstehen. Da wir regelmäßig von der Bundesleitung aufgefordert werden, zu Gesetzesvorhaben des BMJ Stellung zu nehmen, haben wir innerhalb des Fachbereichs hierzu ein neues Prozedere entwickelt, um möglichst fach- und zeitgerechte Stellungnahmen abgeben zu können.

Unser Treffen war wieder geprägt von einem herzlichen Umgang miteinander und dem Fachbereichshund Skye. So macht Gewerkschaftsarbeit Spaß!

Thomas Kratzberg stv. Fachbereichsleiter

Fachbereich Rechtspfleger nimmt Arbeit auf

Nach einigen Videokonferenzen fand in der Zeit vom 15. bis 17. September 2022 in Königslutter das langersehnte erste Präsenztreffen des neu aufgestellten Fachbereichs Rechtspfleger statt. 

Nachdem wir uns bisher nur vom Bildschirm kannten, waren doch alle sehr gespannt auf das erste persönliche Aufeinandertreffen. Unter der Leitung von Silke Gölzenleuchter, die dankenswerterweise die Organisation und Moderation übernommen hatte, lernten wir uns in diesen Tagen näher kennen. Die Zusammenarbeit in der Gruppe klappte auf Anhieb. 

Wir konnten uns schnell auf Themenbereiche verständigen, die wir gemeinsam im Fachbereich aufbereiten und abarbeiten wollen. Dazu später mehr. Am letzten Tag wählten wir dann Bernd Spaniol (LV Saarland) als neuen Fachbereichsleiter und Thomas Kratzberg (LV Niedersachsen) als stellvertretenden Fachbereichsleiter. 

Für unsere Arbeit in nächster Zeit haben wir uns als Fachbereich folgende Themenschwerpunkte gesetzt: 

  1. Attraktivität des Rechtspflegerberufs bzw. des Berufsbildes, 
  2. Nachwuchsgewinnung, 
  3. Mitgliederwerbung für die DJG bei den Rechtspfleger*innen , 
  4. Einführung der elektronischen Akte und deren Auswirkungen auf unseren Beruf, 
  5. Die nächste Pebb§y-Erhebung.

Die ersten drei Themen haben wir in den folgenden Videokonferenzen am 22.11.2022 und 07.02.2023 bereits weiter vertieft. Über erste Ergebnisse werden wir zu gegebener Zeit berichten. Bernd Spaniol hat vom 27. bis zum 30. November 2022 am Gewerkschaftstag des dbb und der Tarifunion in Berlin teilgenommen. 

Erfreulicherweise sind dort die von unserem Fachbereich eingebrachten Anträge zur Einführung eines Rechtspflegerpräsidiums, zur Vereinheitlichung der Justizsoftware und zum Daten- und Persönlichkeitsschutz der Justizmitarbeiter bei Verwendung der qualifizierten elektronischen Signatur angenommen worden.

Thomas Kratzberg

Über den Fachbereich Rechtspfleger

Wir…

… prüfen und bewerten Gesetzesvorhaben des Bundes und geben dazu Stellungnahmen ab. Das BMJ übersendet der DJG Gesetzesvorhaben. Mit unserer Fachexpertise
erarbeiten wir Stellungnahmen zu diesen Entwürfen.
 
… unterstützen die Landesverbände bei der Nachwuchsgewinnung.
 
… vernetzen die Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger der einzelnen Bundesländer und
tauschen uns regelmäßig zu aktuellen Themen aus.
 
… fördern den Austausch in Fragen der Aufgabenübertragung zwischen den Dienstzweigen. Die bereits gesetzlich verankerten Übertragungsklauseln sind bisher nicht in allen Bundesländern umgesetzt worden. Regelmäßig tauschen wir die bisher in den
Bundesländern gewonnenen Erfahrungen aufgrund umgesetzter Übertragungen aus.
 
… begleiten konstruktiv und kritisch die Digitalisierung unseres Arbeitsumfeldes.
Wir sind konstruktive und kritische Begleiter des digitalen Wandels in unserem
Arbeitsumfeld. Insbesondere beobachten wir aufmerksam die Einführung der elektronischen Akte und die sich verändernde Art der Akten- und Verfahrensbearbeitung.
Unser Ziel ist es sicherzustellen, dass unsere Kolleginnen und Kollegen in dem Prozess
mitgenommen werden und hierbei die gesundheitlichen, persönlichen und familiären
Belange in besonderem Maße berücksichtigt werden.
 
… setzen uns ein für:
  • die Attraktivität unseres Berufsbildes als Grundlage der Gewinnung von Nachwuchskräften
  • gute Arbeitsbedingungen wie flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, mobiles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, moderne und ergonomische Arbeitsplätze, Förderung sozialer und zwischenmenschlicher Kontakte
  • Wertschätzung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch:
    • angemessene Bezahlung
    • Unterstützung im Krankheits- und Pflegefall
    • ausreichende Beförderungsstellen und Schaffung von Aufstiegsmöglichkeiten
    • eine transparente Bewertung und Bemessung unserer Arbeit auch im Hinblick auf ein sich stetig weiterentwickelndes berufliches Umfeld
  • gute Ausbildung und Fortbildung.
 
Hier gibt es noch weitere Informationen zum Bereich Rechtspfleger als PDF.

Kontakt zur DJG

Saarbrücker Straße 69
66625 Nohfelden-Türkismühle

Tel.: 0172/6840799
geschaeftsstelle@djg-bund.de