Themenkarte zur Personalratswahl: DIGITALISIERUNG
Dies bedeutet, dass ausreichende finanzielle Mittel für die Umsetzung der Digitalisierung zur Verfügung gestellt werden müssen. Die Investitionen müssen sicherstellen, dass die notwendige Infrastruktur, Technologie und Schulungen bereitgestellt werden.
Cannabis-Gesetz: Ein weiteres Beispiel für ein handwerklich schlecht gemachtes Gesetz
In der jüngsten Debatte um die Legalisierung von Cannabis ist ein Trend ersichtlich, der leider allzu oft zu beobachten ist: Gesetze werden verabschiedet, ohne dass ihre Umsetzung gründlich durchdacht ist. Das Cannabis-Gesetz ist ein weiteres Beispiel für eine handwerklich schlechte Umsetzung, die anstatt Bürokratie abzubauen, sie eher verstärkt.
Themenkarte zur Personalratswahl: BELANGE DER BESCHÄFTIGTEN MIT BEHINDERUNGEN
Wir plädieren für eine umfassende Integration und Inklusion von Menschen mit Behinderungen in sämtlichen Verwaltungsbereichen. Das Ziel ist, eine inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Beschäftigten berücksichtigt.
Tarifeinigung erzielt
Die wesentlichen Eckpunkte der Einigung: Heini Schmitt, Landesvorsitzender des dbb Hessen ergänzte: „Dass Innenminister Poseck die Übertragung auf Besoldung und Versorgung direkt zugesichert hat, begrüßen wir ausdrücklich. Wir werden das in den kommenden Wochen im Detail ausarbeiten.“ Die Erhöhung der Entgelte für Auszubildende und Praktikanten habe ebenfalls eine große Signalwirkung. „Auch auf diese Weise sichern […]
Themenkarte zur Personalratswahl: MODERNES DIENSTRECHT
Wir stehen für die Fortführung des Berufsbeamtentums im Justizsystem. Beamte genießen besondere rechtliche und berufliche Vorteile, die wichtig für die Stabilität und Qualität des Rechtsstaates sind.
Themenkarte zur Personalratswahl: Gemeinsam für Mitbestimmung und Fortschritt im Personalvertretungsrecht – Die Standpunkte der DJG
Die DJG setzt sich unermüdlich für die Stärkung der Mitbestimmung und die Weiterentwicklung des Personalvertretungsrechts ein. Diese zentralen Anliegen zielen darauf ab, die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten nachhaltig zu verbessern und faire Rahmenbedingungen zu schaffen.
Themenkarte zur Personalratswahl: WEITERE FORDERUNGEN ZUM MOBILEN ARBEITEN
Themenkarte zur Personalratswahl: Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Die DJG setzt sich entschieden für eine verbesserte Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein, um den Bedürfnissen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gerecht zu werden. Der Fokus liegt dabei auf der Schaffung moderner und familienfreundlicher Arbeitsbedingungen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Die DJG fordert verschiedene Maßnahmen, um dieses Ziel zu erreichen:
Tarifverhandlungen in Hessen starten
Ab heute, 14. Februar 2024 geht es los! Vertreter für die Arbeitgeberseite wird dieses Jahr unser ehemaliger Justizminister Prof. Dr. Poseck sein – zu ihm hatten wir bisher einen guten und direkten Draht.Deshalb waren wir heute, am14.02.2024 mit einer kleinen Gruppe von DJG-Mitgliedern vor dem hessischen Innenministeriumerschienen, um ihm „unsere Flagge“ zu zeigen!In einem kurzen […]
Themenkarte zur Personalratswahl: “MODERNER TARIFVERTRAG”
In einem modernen Tarifvertrag muss das Kapitel einer leistungsgerechten Vergütung neu geschrieben werden. Wir glauben daran, dass die hessischen Tarifbeschäftigten für ihre harte Arbeit und ihr Engagement belohnt werden sollten. Es ist an der Zeit, die Früchte des Fleißes gerecht zu teilen.